Contratos Laborales
Gestion de contratos de trabajo vinculados a empleados, con registro historico y control de vencimientos.
Acceso: play.dinaup.com/App/HumanResources/EmploymentContract
Crear un contrato
- Ve a RRHH > Contratos y haz clic en Nuevo.
- Selecciona el empleado al que se vincula el contrato.
- Indica el tipo de contrato.
- Configura las fechas de inicio y fin (si es temporal).
- Anade informacion adicional: jornada, salario, observaciones.
- Guarda.
Tipos de contrato
| Tipo | Descripcion |
|---|---|
| Indefinido | Sin fecha de finalizacion. Es el tipo mas comun para plantilla fija |
| Temporal | Con fecha de inicio y fin establecidas. Util para proyectos o sustituciones |
| Practicas | Para recien titulados que se incorporan al mercado laboral |
| Formacion | Contrato de alternancia entre trabajo y formacion profesional |
Los tipos de contrato son configurables. Puedes crear tipos adicionales que se ajusten a tu convenio o necesidades desde la configuracion de RRHH.
Vinculacion con el empleado
Cada empleado puede tener multiples contratos a lo largo de su relacion laboral (ej: primero un temporal y luego un indefinido). El historial completo queda registrado en la ficha del empleado.
Control de vencimientos
Los contratos temporales con fecha de fin proxima aparecen destacados en el dashboard de RRHH como contratos proximos a vencer, permitiendo al administrador tomar acciones con antelacion: renovar, convertir a indefinido o finalizar la relacion laboral.
Acceso del empleado
Los empleados pueden consultar sus contratos vigentes desde el Area de Empleado, en la seccion Contratos del dashboard de inicio.
Los contratos registrados en Dinaup son un registro informativo interno. No sustituyen la obligacion de formalizar el contrato ante el SEPE (Servicio Publico de Empleo Estatal).