Nominas
Registro y gestion de nominas de empleados con integracion contable y vinculacion al modulo Pymes.
Acceso: play.dinaup.com/App/HumanResources/Payroll
Registrar una nomina
- Ve a RRHH > Nominas y haz clic en Nueva.
- Selecciona el empleado.
- Indica el periodo: mes y ano correspondiente.
- Introduce los conceptos de la nomina:
| Concepto | Descripcion |
|---|---|
| Importe bruto | Salario bruto del periodo |
| Retenciones IRPF | Porcentaje y cantidad retenida por IRPF |
| Seguridad Social (empleado) | Cotizacion a cargo del trabajador |
| Seguridad Social (empresa) | Cotizacion a cargo de la empresa |
| Neto | Importe liquido a percibir por el empleado |
- Guarda la nomina.
Conceptos de nomina
Los conceptos de la nomina se configuran segun las necesidades de la empresa. Los mas habituales son: salario base, complementos, horas extra, dietas, plus de transporte y deducciones.
Los importes se introducen manualmente. Dinaup no calcula automaticamente retenciones ni cotizaciones, ya que estas dependen de la situacion personal de cada trabajador y de la legislacion vigente.
Integracion con contabilidad
Si tienes la contabilizacion automatica activada en el modulo Pymes, cada nomina genera los asientos contables correspondientes:
| Cuenta | Concepto |
|---|---|
| 640 | Sueldos y salarios |
| 642 | Seguridad Social a cargo de la empresa |
| 476 | Organismos de la Seguridad Social acreedores |
| 4751 | Hacienda Publica acreedora por retenciones |
| 465 | Remuneraciones pendientes de pago |
Integracion con Pymes
Las nominas registradas en RRHH aparecen automaticamente como gasto en Pymes > Nominas y contribuyen a los informes financieros, cuentas de resultados y modelos fiscales.
Revisa que los importes coincidan con la nomina oficial antes de guardar, ya que los asientos contables se generan automaticamente y afectan a los informes financieros.