Gestionar bajas medicas
Cuando un empleado recibe una baja medica (incapacidad temporal), es necesario registrarla en Dinaup para que se refleje correctamente en la planificacion de turnos, el control horario y los informes.
Acceso
RRHH > Empleados y RRHH > Vacaciones y ausencias
1. Registrar la ausencia por baja medica
- Ve a RRHH en el menu lateral.
- Accede a la ficha del empleado afectado.
- En la seccion de ausencias, haz clic en Nueva ausencia.
- Completa los datos:
| Campo | Valor |
|---|---|
| Motivo | Baja medica |
| Fecha inicio | Primer dia de la baja |
| Fecha fin | Fecha prevista de alta (se puede modificar despues) |
| Observaciones | Notas internas (opcional) |
- Guarda la ausencia.
2. Efecto en la planificacion
Una vez registrada la baja:
- Los turnos planificados del empleado durante el periodo de baja se muestran como afectados.
- En el planificador, el empleado aparece como no disponible.
- Los fichajes no son requeridos durante el periodo de baja.
3. Prorrogar o modificar la baja
- Si la baja se extiende, abre la ausencia registrada.
- Modifica la fecha de fin con la nueva fecha estimada.
- Guarda los cambios.
4. Registrar el alta medica
- Cuando el empleado recibe el alta, abre la ausencia.
- Ajusta la fecha de fin al dia real de incorporacion.
- El estado de la ausencia pasara a completado.
- A partir del dia siguiente, el empleado vuelve a su turno habitual y debe fichar normalmente.
5. Verificar en la linea de tiempo
- Ve a RRHH > Linea de tiempo.
- Selecciona el empleado y el periodo de la baja.
- Veras la ausencia representada como una barra diferenciada en la linea de tiempo.
info
La baja medica en Dinaup es un registro interno para la gestion de turnos y fichajes. La comunicacion oficial de la baja a la Seguridad Social se realiza por los canales habituales (Sistema RED, mutua, etc.).
tip
Configura diferentes motivos de ausencia (baja medica, accidente laboral, maternidad/paternidad) para poder filtrar y generar informes especificos por tipo.